工伤鉴别达不到等级如何解决

工伤鉴别达不到等级，意味着工伤职工并未构成伤残，即便工伤鉴别不够级，工伤职工依旧享有肯定的待遇和权益，具体如下：

1.要明确的是，工伤鉴别结果并不是唯一决定工伤职工待遇的原因。即便未达到伤残等级，工伤职工仍然有权享受工伤医疗待遇。

2.这包含治疗工伤所需的成本，只须这类成本符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录与工伤保险住院服务标准，都可以从工伤保险基金中支付。

3.住院期间的伙食补助费也同样由工伤保险基金承担。工伤职工在停工留薪期内，其薪资福利待遇也不会遭到影响。

4.依据规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要中止工作同意工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤不够级享有什么待遇

找法网提醒，工伤不够级的职工，主要享有以下两项待遇：

1.工伤医疗待遇：工伤职工在治疗工伤过程中，符合规定的医疗成本将从工伤保险基金中支付。这确保了工伤职工可以得到准时、有效的医疗救治，减轻其经济负担。

2.停工留薪期薪资福利待遇：在停工留薪期内，工伤职工的薪资福利待遇维持不变，由所在单位按月支付。

这一规定保障了工伤职工在停工期间的基本生活需要，防止了因工伤致使的收入降低。

工伤不够级怎么样维权

虽然工伤不够级的职工仍享有肯定的待遇，但在实质操作中，或许会遇见一些困难或争议。此时，工伤职工及其家属应积极寻求维权渠道，确保自己权益得到保障。

1.工伤职工应充分知道我们的权益和待遇，以便在发生争议时可以有理有据地进行维权。

2.假如用人单位未根据规定支付工伤医疗待遇或停工留薪期薪资福利待遇，工伤职工可以向当地劳动保障部门投诉，并寻求法律援助。

3.假如工伤职工对工伤鉴别结果有异议，可以在规定的时间内向上级劳动能力鉴别委员会提出第三鉴别申请。

4.通过第三鉴别，大概获得更准确的伤残等级评定，从而享受更多的待遇和权益。假如工伤职工在维权过程中遇见法律难点或需要专业帮助，可以寻求律师的帮助。

总之，即便工伤鉴别不够级，工伤职工依旧享有肯定的待遇和权益。在维权过程中，工伤职工应充分知道我们的权益和待遇，并积极寻求法律援助和律师的帮忙，确保自己权益得到保障。